ムダのカイゼン、カイゼンのムダ

トヨタ生産システムの〈浸透〉と現代社会の〈変容〉

トヨタ生産システムＴＰＳで、私たちはどのように働かされるのか

著者	伊原　亮司著
ジャンル	経済学・政治経済学社会思想
出版年月日	2017/06/20
ISBN	9784875593317
判型・ページ数	4-6・348ページ
定価	本体3,600円＋税
在庫	在庫あり

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はじめに　トヨタ流の「ダイエット」

序章　先行研究の整理と本研究の課題
　１　問題関心―トヨタにならえ
　２　ＴＰＳに関する啓蒙書および先行研究の整理
　３　本研究の視座と課題―開発・導入・定着・拡散の過程を社会関係から捉え直す
　４　本書の概要

第一章　実践
　１　カイゼン活動
　２　カイゼンは自分の職場から始められるが

第二章　トヨタ本体におけるＴＰＳの開発―解体と「再生」
　１　ＴＰＳの開発の経緯
　２　ＴＰＳの定着・普及活動の組織化―生産調査室（部）
　３　労働組合、現場労働者、他部署からの反発
　４　「信念」を持ったトップと「実行力」のあるリーダーとは
　５　マネジメントによる現場の解体
　６　マネジメント主導の現場の「再生」
　７　トヨタが標榜する「現場主義」の内実とは

第三章　一次下請企業の定着活動―強要と教育
　１　オールトヨタの協力体制
　２　ＴＰＳの導入事例
　３　トヨタ自主研究会―相互学習を通したＴＰＳの浸透
　４　一次下請企業によるＴＰＳの運営実態
　５　強要とフォロー、競争と相互学習―「上」から組織された「下」での定着努力

第四章　二次下請企業への導入事例―格差と包摂
　１　一次下請企業の協力会
　２　Ａ車体工業の下請会社の事例―株式会社ａ工業所
　３　Ｂ製作所の下請企業の事例―株式会社ｂ工業所
　４　ＴＰＳの浸透―ヒエラルキーの「末端」を支える人たちの視点から
　５　格差と包摂

第五章　「進化」―管理・協力体制の完成と「独り立ち」
　１　深化と拡張の力―解体と再生、強要と教育、格差と包摂
　２　管理の構造と協力の体制―一定の合理性
　３　「下」にかける合理化圧力の強化
　４　地道なカイゼンだけでは対処しきれない
　５　コミットメントと「独り立ち」との矛盾を押しつけられた現場
　６　地域社会も無理や矛盾を抱えきれない―企業城下町？　自殺の街？
　７　〈全体の成長〉という社会像の限界

第六章　地域社会への広がり―新自由主義時代のカイゼン
　１　カイゼン活動の概要
　２　導入手順
　３　ＴＰＳ化を徹底できない事例
　４　ＴＰＳ化活動を継続している事例

第七章　ＴＰＳの限界を乗り越える
　１　トヨタ流の〈モノ〉づくりのジレンマ
　２　限界を乗り越えようとする事例
　３　誰もが働けるトヨタの会社

終章　ＴＰＳを読み替えて、〈無理のない社会〉を展望する
　１　誰もが無理なく働ける職場づくり
　２　人の「むら」を受け入れる
　３　無駄の多義性―「含み」のある社会に

おわりに　〈現場の賢さ〉とは

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内容説明

トヨタ生産システムＴＰＳで、私たちはどのように働かされるのか
「ムダ排除」が社会に広がることの意味を、現場から問う。

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